Agencje modelingowe w Polsce: lista z danymi z boardów

Co znaczą informacje na karcie agencji?

Każde pole odpowiada na jedno pytanie, które rodzice i kandydatki zadają najczęściej: czy firma istnieje, czy agencja ma na boardzie kogoś podobnego i jakie prace pokazuje.

Prace na Instagramie

To obraz z social mediów, a nie pełny obraz pracy agencji. Duże kampanie, sesje do magazynów i wiele mniejszych zleceń nie dają agencji materiałów do publikacji albo pozwalają pokazać je tylko na stronie klienta. Agencja z dużą liczbą zleceń komercyjnych może więc pokazywać niewiele, a agencja, która chwali się każdą sesją, dużo. Traktujcie ten wiersz jako informację o tym, co agencja sama pokazuje.

Bierzemy posty agencji na Instagramie z ostatnich 12 miesięcy (najwyżej 60 najnowszych) i patrzymy tylko na te, które pokazują pracę dla klienta: kampanię, sesję do magazynu, pokaz, e-commerce. Przy każdej agencji podajemy, ile postów obejmuje próbka i od kiedy, bo agencje publikują w różnym tempie. Każdą pracę przypisujemy do jednego poziomu:

• lokalny: firma lub wydarzenie z jednego miasta albo regionu,
• krajowy: marka lub magazyn działający w całej Polsce, także polskie wydania magazynów i polskie tygodnie mody,
• międzynarodowy: pokazy za granicą, zagraniczne wydania magazynów, kampanie zagranicznych domów mody.

Etykieta pokazuje poziom, który przeważa w pokazywanych pracach. Gdy żaden nie przeważa, piszemy „mieszane” i podajemy liczby. Gdy w próbce jest mniej niż 5 postów z pracą, etykiety nie ma, bo z tak małej liczby nic uczciwego nie wynika. Praca lokalna nie jest gorsza. Dla osoby, która zaczyna, sesja dla lokalnej marki to normalny pierwszy krok.

Konkursy piękności

Ten wiersz pojawia się tylko wtedy, gdy konkursy piękności to co najmniej jedna czwarta postów agencji w próbce. Gdy stanowią połowę próbki lub więcej i jest ich więcej niż postów z pracą dla klientów, piszemy, że to główny temat profilu agencji. W pozostałych przypadkach piszemy, że to ważna część profilu. Konkursy piękności to inna ścieżka niż praca modelki dla klientów, dlatego pokazujemy, jak dużą część aktywności agencji zajmują.

Firma z rejestru

Nazwa marki i nazwa firmy często się różnią. Podajemy firmę, która prowadzi agencję, z numerem KRS lub NIP i linkiem do rejestru. Przy trzech agencjach operatorem jest firma zagraniczna (z Estonii lub z USA). Wtedy umowę podpisujecie z firmą zagraniczną, więc ewentualne spory rozstrzyga się według innego prawa niż polskie. Przy jednej agencji działają dwie spółki i nie ustaliliśmy, która podpisuje umowy z modelkami. Piszemy o tym wprost na karcie.

Biodra

Z wymiarów pokazujemy tylko biodra, bo na nie agencje zwracają największą uwagę, a reszta wymiarów prawie nie różni agencji między sobą. Zakres obejmuje 80% modelek z boardu. Gdy agencja ma mniej niż 10 modelek z podanymi wymiarami, pokazujemy pełny zakres od najmniejszych do największych bioder i piszemy, ilu osób dotyczy, bo przy tak małej grupie 80% nie ma sensu. To informacja o tym, kogo agencja dziś reprezentuje, a nie norma, do której trzeba się dopasować. Nie zachęcamy do zmiany wymiarów pod konkretny board.

Data weryfikacji

Każda karta ma datę, kiedy ostatnio sprawdzaliśmy jej dane. Agencje zmieniają boardy, adresy i zasady naboru, więc przed wysłaniem zgłoszenia sprawdźcie aktualne informacje na stronie agencji.

Skąd mamy te dane i czego one nie mówią?

Korzystamy wyłącznie ze źródeł publicznych. Nie zbieramy deklaracji od agencji, bo na nasze pytania prawie nikt nie odpowiadał.

• Boardy agencji. Wzrost i biodra pochodzą z profili modelek i modeli na stronach agencji: ponad 2700 profili, stan na 05.10.2026. Przy agencjach z mniej niż 10 profilami danej płci nie porównujemy wzrostu. Działów typu talents i people (influencerzy, aktorzy) nie liczymy, bo nie obowiązują ich wymagania modelek. Działy development i new faces liczymy, bo to modelki i modele na starcie. Gdy board nie dzieli osób na kobiety i mężczyzn, ustalamy to z imienia, a imion niejednoznacznych nie liczymy.
• Wymagania z naboru. Jeśli agencja podaje w formularzu minimalny lub maksymalny wzrost, ten wymóg ma pierwszeństwo przed pojedynczymi osobami na boardzie. Przy wzroście spoza tego zakresu filtr pokazuje wymóg agencji, a nie liczbę osób.
• Instagram. Posty każdej agencji z ostatnich 12 miesięcy, najwyżej 60 na agencję, łącznie ponad 1800 postów pobranych 05.10.2026 i przypisanych według stałych zasad opisanych wyżej. Przy agencjach, które publikują bardzo dużo, 60 postów obejmuje kilka tygodni lub miesięcy, na przykład sam sezon pokazów.
• Rejestry. KRS, CEIDG i rejestr agencji zatrudnienia (KRAZ), a przy firmach zagranicznych rejestry kraju siedziby.
• Strony agencji. Sposób zgłoszenia i wiek przy naborze.

Te dane mają granice i lepiej je znać:

• Board pokazuje, kogo agencja reprezentuje, a nie kogo przyjmie. Wyjątki zdarzają się w obie strony.
• Niektóre agencje nie usuwają z boardu osób, które zakończyły z nimi współpracę, więc liczba profili może być wyższa niż liczba osób faktycznie reprezentowanych.
• Wzrost na boardzie podaje agencja, więc bywa zaokrąglony. Przedział ±2 cm łagodzi ten problem.
• Post na Instagramie to informacja od agencji. Nie sprawdzamy, kto zabookował daną pracę. Agencja macierzysta (mother agency) często pokazuje prace, które jej modelka zrobiła przez agencję zagraniczną.
• Agencje prowadzą Instagram różnie. Część pokazuje głównie portrety modelek, część głównie prace, dlatego nie publikujemy oceny „czym agencja się zajmuje”, tylko prace, które sama pokazuje.
• Wiele zleceń nigdy nie trafia do social mediów, bo klient nie pozwala ich publikować albo agencja nie dostaje zdjęć. Liczba pokazanych prac nie mówi więc, ile agencja naprawdę pracuje ani dla jakich klientów.
• Brak wpisu w KRAZ niczego nie przesądza. Nie ma jednoznacznego rozstrzygnięcia, czy typowa agencja modelek musi mieć taki wpis.
• Jeśli masz mniej niż 16 lat, Twój wzrost może się jeszcze zmienić, więc wynik filtra traktuj orientacyjnie.

Których agencji nie ma już na liście i dlaczego?

Agencje, które przestały działać lub zawiesiły działalność, usuwamy i sprawdzamy ponownie przy kolejnej aktualizacji. Zostawiamy je tutaj, żeby było jasne, że ich brak nie jest przeoczeniem.

• 8fi: brak nowych treści na stronie od lat i brak postów od 09.2025. Usunięta 05.10.2026.
• Avant Management: spółka zawieszona w KRS. Usunięta 05.10.2026.
• DK Models: wpis w CEIDG zawieszony, brak postów od 03.2026. Usunięta 05.10.2026.
• Mango Models: obie agencje ogłosiły połączenie z AS Management, ostatnie posty marki pochodzą z 2024 r. Usunięta 05.10.2026.
• REVS Models: brak postów od 03.2025 i brak datowanych treści na stronie. Usunięta 05.10.2026.

Zasady zestawienia

To nie jest ranking. Nie rekomendujemy żadnej agencji i nie oceniamy ich jakości. Agencje są ułożone alfabetycznie.

Na liście są agencje, które działają w Polsce (siedziba albo biuro), prowadzą realny board i przyjmują zgłoszenia. Nie uwzględniamy agencji eventowych i hostess.

Obecność na liście nie jest gwarancją jakości ani bezpieczeństwa. Profesjonalna agencja zarabia na prowizji od zleceń, a nie na opłatach rekrutacyjnych. Przy osobach niepełnoletnich każda współpraca wymaga udziału rodzica lub opiekuna.

4models nie ma żadnych umów ani rozliczeń z żadną agencją, ani z tej listy, ani spoza niej. Piszemy o tym wprost, ponieważ sami prowadzimy płatne warsztaty dla nastolatek, więc macie prawo wiedzieć, że żadna agencja nie wpływa na to, co o niej piszemy.

Jeśli prowadzisz agencję i widzisz błąd w danych, napisz do nas: [email protected]. Poprawiamy fakty, które da się sprawdzić w źródle.

Źródła

• Wyszukiwarka KRS (Ministerstwo Sprawiedliwości): status i dane spółek prowadzących agencje (stan na 05.10.2026).
• CEIDG: status jednoosobowych działalności (stan na 05.10.2026).
• Rejestr agencji zatrudnienia KRAZ: wpisy agencji zatrudnienia (stan na 05.10.2026).
• Strony agencji i ich profile na Instagramie: boardy, zasady zgłoszeń i posty z ostatnich 12 miesięcy (stan na 05.10.2026); linki przy każdej agencji.